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學會贊美他人

時間:2011-08-31 15:31 來源:網絡 作者:geegee 點擊:
摘要:贊美別人會帶來力量嗎?當然!在你贊美別人時,你會發現自己擁有無限潛能去感動身邊的人。

學會贊美他人

贊美別人會帶來力量嗎?當然!在你贊美別人時,你會發現自己擁有無限潛能去感動身邊的人。

贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量。

如果你在從政——贊美幫你減少敵對,贏得支持;

如果你在經商——贊美幫你增加客戶,贏得財富;

如果你是領導——贊美幫你激勵下屬,贏得尊重;

如果你是員工——贊美幫你改善環境,贏得信任;

如果你已成家——贊美幫你提升魅力,贏得幸福;

如果你已生子——贊美幫你鼓勵孩子,贏得未來。

我們中國人不習慣贊美別人,把對別人的贊美埋在心底,總是通過批評別人來“幫助別人成長”,其實這個想法是錯誤的,贊美比批評帶給別人的進步要大。

   那么,如何贊美他人呢?以下是一些基本原則:

1、要真誠:假意贊美很容易被識破,并破壞他人對你的信任。所以,如果午餐致辭很失敗,不要贊美她的演講,而是談談她的努力,感謝她抽出時間到場,并夸獎她的其它成就。

2、具體化:“這道砂鍋味道太棒了”好過“你是一個很棒的廚師”;”這份銷售調研報告一針見血。”好過泛泛而論的“干得好!”

3、不要進行比較:絕不要將某人的成就與他人作比較。贊美需符合情景以及贊美者和贊美對象的關系。那贊美老板的新發型呢?除非你們相處很久且十分要好,否則,在多數情況下,最好贊美同事的工作,而不是其外貌。

感謝別人的贊美之辭,但不要回應:“你瘋了?”“這沒啥大不了的。”“哦,你不是認真的吧。”

永遠不要對贊美進行辯解或表示不屑,這樣是對贊美者的侮辱,質疑他/她的判斷、標準、品味或真誠。報以微笑則是較好的回應方式,并瞅準時機為他人送上這樣愉悅的體驗。


韓國某大型公司有一位清潔工,本來可能是一位被人忽視、被人看不起的角色,但就是這樣一個人,卻在一天晚上,在公司保險箱被竊時,與小偷進行了殊死搏斗。事后,有人為他請功并問他的動機時,他的答案卻出人意料。他告訴大家,因為公司的總經理從他身旁經過時,總會不時地贊美他:“你掃的地真干凈。”就這么一句簡簡單單的話,使這位員工受到了感動,并在關鍵時刻挺身而出。

贊美是人與人相處的最巧妙的方法。它是人際交往中最美的語言,它能讓說者增光,聽者得意。擁有贊美的習慣,生活變得充滿五彩陽光;得到贊美,世界變得更有光彩。在贊美他人的同時,獲得美好的人生。最后,胡一夫老師強調:別人有了好做法、想法就要贊美,要夸獎,只有這樣才有完美的人際關系,才有以后成功的基礎。

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